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Organización de los recursos humanos en floristería (30 horas)

Con el Curso de 30 horas de Organización de los recursos humanos en floristería adquirirás los conocimientos necesarios para organizar los recursos humanos de una floristería teniendo en cuenta los diferentes departamentos, puestos de trabajo y funciones de los trabajadores dentro del organigrama de la empresa.

Categoría:
   
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIGRAMA DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR DE FLORISTERÍA
  • Departamentos de una empresa de floristería:
    • Departamento de Compras.
    • Departamento de Ventas.
    • Departamento de Recursos Humanos.
    • Taller de floristería.
    • Departamento de Mantenimiento de plantas.
    • Almacenes.
    • Otros departamentos.
  • Puestos de trabajo y tareas asociadas.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. NORMATIVA RELATIVA A LOS RECURSOS HUMANOS
  • Convenio Colectivo del sector de floristería:
    • Tipos de contratos laborales (jornada de trabajo, duración, entre otros).
    • Categorías profesionales del sector.
    • Derechos y obligaciones laborales (faltas y sanciones).
    • Sistema retributivo (tablas salariales, incentivos, entre otros).
    • Vacaciones, permisos y licencias.
  • Estatuto de los Trabajadores.
  • Legislación complementaria:
    • Prevención de riesgos laborales.
    • Protección medioambiental.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMAS Y MÉTODOS DE OPTIMIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • Distribución de la jornada, vacaciones y permisos.
  • Elaboración de calendarios laborales.
  • Organización y coordinación del personal:
    • Previsión del personal necesario.
    • Cualificación del personal.
    • Distribución de tareas.
    • Elaboración de cronogramas de trabajo.
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    Información general

    Qué aprenderás

    Con el curso de Organización de los recursos humanos en floristería aprenderás a organizar los recursos humanos de una floristería a través de un plan organizativo, y teniendo en cuenta para ello los distintos departamentos, funciones y trabajos a realizar.

    Requisitos

    Este curso no requiere requisitos específicos.

    Destinatario

    Este curso está dirigido a los profesionales del sector agrario, concretamente de los servicios de floristería, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos sobre la organización de los recursos humanos en floristería.

    Objetivos

    • Elaborar un plan de organización de los recursos humanos en una floristería analizando los distintos departamentos, funciones y trabajos a realizar.
    • Diferenciar los departamentos y puestos de trabajo de una floristería y sus funciones dentro del organigrama de la empresa.
    • Enumerar los métodos de control y resolución de incidencias surgidas durante la actividad de floristería.
    • Describir sistemas de programación de calendarios laborales, horarios y vacaciones del personal de la floristería.
    • Describir sistemas de distribución de trabajos y tareas al personal en función de su perfil competencial.
    • Enunciar la normativa relativa a contratos laborales, derechos y obligaciones de los trabajadores y trabajadoras y de prevención de riesgos laborales y protección del medio ambiente aplicable a empresas de floristería.

    Salidas profesionales

    • Floristerías.

    Titulación

    Al finalizar esta formación obtendrás un certificado de Maude Studio que acredita que has superado con éxito los controles de aprendizaje del mismo. Esta titulación consta del nombre del curso/máster, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno/a y el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno/a superó las pruebas propuestas.

    Prácticas

    Este curso no incluye prácticas profesionales.

    Metodología

    El principal objetivo de la formación que impartimos es que adquieras una formación significativa. Nuestros cursos de especialización están dirigidos a aquellas personas que quieran adquirir conocimientos teórico-prácticos para mejorar su empleabilidad, perfeccionar sus tareas y actualizarse en conocimientos.

    En la metodología online la formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual. Solo necesitas una conexión a Internet y tendrás disponibles los contenidos interactivos y recursos adicionales para completar tu formación de forma rápida, cómoda y accesible desde cualquier dispositivo electrónico (ordenador, móvil y tablet). La metodología a seguir consistirá en avanzar a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios.

    En nuestro entorno formativo dispondrás de herramientas de comunicación con tutores y con otros alumnos-as mediante mensajería, chats y foros de debate.

    Durante el desarrollo del curso dispondrás de un tutor experto que te ayudará a resolver cualquier duda que te surja y te guiará durante el proceso de aprendizaje.

    Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso.

    La titulación será remitida al alumno/a una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

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