Desarrollo organizacional. Coaching de equipos (25 horas)

U. F. 1. COACHING DE EQUIPOS

• Qué es y para qué sirve.
• Objetivos del coaching de equipos.
• El coach de equipos.

U. F. 2. COMPETENCIAS DEL COACHING

• Enfoque y principios sistémicos.
• Competencias generales del coaching.
• Competencias generales del coaching sistémico de equipos.

U. F. 3. CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS

• Liderazgo de equipos.
• Estructura del equipo.
• Etapas para afrontar el cambio.

U. F. 4. COMUNICACIÓN

• Cómo funciona.
• Escucha activa.
• Diferentes estilos de personalidad y comportamiento.
• Establecer rapport.

U. F. 5. EL CLIMA EMOCIONAL

• Disfunciones del equipo.
• Diferentes visiones del equipo.
• Diferentes roles en el equipo.

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Información general

Qué aprenderás

Con el curso de Desarrollo organizacional. Coaching de equipos aprenderás a desempeñar las funciones de coach de equipos en el ámbito empresarial.

Requisitos

Este curso no requiere requisitos específicos de acceso. 

Destinatario

Este curso está dirigido a todos aquellos profesionales del sector, concretamente del área de Recursos Humanos, y a todas las personas interesadas en adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo el desarrollo organizacional y el coaching de equipos.

Objetivos

• Adquirir los conocimientos sobre las herramientas para acompañar a un equipo de personas en el proceso de desarrollo, cambio y aprendizaje desde un enfoque sistémico, con el fin de optimizar su desempeño.

Salidas profesionales

• Coach.
• Mediación, gestión de grupos.
• Recursos Humanos.

Titulación

Al finalizar esta formación obtendrás un certificado que acredita que has superado con éxito los controles de aprendizaje del mismo. Esta titulación consta del nombre del curso/máster, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno/a y el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno/a superó las pruebas propuestas.

Metodología

El principal objetivo de la formación que impartimos es que adquieras una formación significativa. Nuestros cursos de especialización están dirigidos a aquellas personas que quieran adquirir conocimientos teórico-prácticos para mejorar su empleabilidad, perfeccionar sus tareas y actualizarse en conocimientos.

En la metodología online la formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual. Solo necesitas una conexión a Internet y tendrás disponibles los contenidos interactivos y recursos adicionales para completar tu formación de forma rápida, cómoda y accesible desde cualquier dispositivo electrónico (ordenador, móvil y tablet). La metodología a seguir consistirá en avanzar a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios.

En nuestro entorno formativo dispondrás de herramientas de comunicación con tutores y con otros alumnos-as mediante mensajería, chats y foros de debate.

Durante el desarrollo del curso dispondrás de un tutor experto que te ayudará a resolver cualquier duda que te surja y te guiará durante el proceso de aprendizaje.

Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. 

La titulación será remitida al alumno/a una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.