Prevención de Riesgos Laborales


Es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, es obligatoria para todas las empresas con al menos un trabajador en nómina.

Además, el empresario está obligado a garantizar a los trabajadores la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.

¿Qué se pretende con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

Promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.

¿Para qué sirve la prevención?
  • Para eliminar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  • Para trabajar en condiciones seguras.
  • Para cumplir con las normas vigentes y evitar sanciones.
  • Para mejorar la satisfacción de los trabajadores y la motivación, aumentando así la productividad y los beneficios de la empresa.
¿Quién está obligado a cumplir con la Ley de PRL?

Cualquier tipo de empresa o autónomos que posean trabajadores a su cargo. No sólo las empresas están obligadas al cumplimiento, también está obligada la Administración, los autónomos con empleados, las comunidades de propietarios así como cualquier persona física o jurídica con al menos un trabajador en el régimen general.

SERVICIOS NORMA BÁSICA:

  • Asesoría técnica en Prevención de Riesgos Laborales.
  • Elaboración Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Realización de Evaluación de riesgos.
  • Elaboración de la Planificación de la actividad preventiva.
  • Información a los trabajadores.
  • Elaboración del Plan de emergencia y autoprotección.
  • Mediciones higiénicas y de ruido.
  • Vigilancia de la salud.

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